Notre client, un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, recherche son futur Responsable de Maintenance Industrielle (H/F) pour assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures de son site de production. En tant que Responsable de Maintenance, vous encadrerez une équipe de 8 techniciens de maintenance et serez le garant de la disponibilité des outils de production, tout en participant activement aux projets d'amélioration continue. Vos principales missions : * Management d'équipe : * Encadrer, former et accompagner les techniciens dans leurs missions quotidiennes. * Planifier et superviser les interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative. * Garantir la montée en compétences de l'équipe en proposant des formations adaptées. * Pilotage de la maintenance : * Mettre en place et suivre le planning de maintenance préventive pour limiter les arrêts machines. * Intervenir en support technique en cas de pannes complexes. * Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions pour améliorer la fiabilité des équipements. * Gestion des projets techniques : * Participer aux projets d'amélioration continue, à l'installation de nouveaux équipements, et à la modernisation des infrastructures. * Garantir le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). * Suivi budgétaire et relation fournisseurs : * Gérer le budget du service maintenance. * Négocier avec les prestataires et fournisseurs pour optimiser les coûts. Votre profil : * Formation : Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent. * Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont au moins 2 ans en management d'équipe. * Compétences techniques : Connaissances solides en mécanique, électricité, automatisme et pneumatique. * Qualités personnelles : Leadership, esprit d'équipe, rigueur, réactivité et capacité d'analyse. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Intégrer un site de production moderne et en pleine évolution. * Participer à des projets techniques innovants dans un environnement stimulant. * Travailler au sein d'une équipe engagée et contribuer à la performance globale de l'entreprise. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel