Référence CSP: O071241/211000339 Dans une équipe de 4 agents, encadrée par la secrétaire générale, poste à temps complet (ou non complet au choix du candidat) en remplacement d'un gestionnaire RH et assistant administratif Emploi pouvant être pérennisé à terme pour renforcer le service 1- Missions principales : gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : * Gestion de la paie. et déclarations afférentes * Rédactions des contrats, délibérations, arrêtés et conventions * Suivi de la carrière des agents, avancements de grades, promotions internes,; des congés annuels, du temps de travail, des congés liés à la santé, prévoyance, mutuelle santé, des demandes de retraites * Suivi des outils : Document Unique, Régime indemnitaire, Plan de formation. * Contrôle, enregistrement, suivi du temps de travail et des congés (annualisation du temps de travail) * Tableaux de bord RH, préparation budgétaire * interface auprès des agents et des élus * rédaction de notes synthétiques à l'attention des élus et/ou des agents * veille réglementaire en matière de RH, conseils aux élus 2- Missions secondaires en soutien à l'équipe dans le cadre d'un temps complet, selon besoins du service : * accueil physique et téléphonique de la mairie, * établissement des pièces d'identité, * gestion des actes d'état civil * tâches administratives et comptables