Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 5 chargés RH et rattaché(e) à la responsable du secteur développement Rh, vous aurez pour principales missions de : * Piloter les processus juridique et relations sociales, * Conseiller et assister l'encadrement, les managers, l'équipe Rh, les collaborateurs sur le bon respect du cadre juridique de l'organisme et dans la gestion des situations individuelles et collectives, * Organiser les réunions avec les différentes instances représentatives du personnel (réunions du CSE, de la CSSCT), * Préparer et accompagner la conduite des négociations collectives (calendrier, rédaction des accords collectifs, participation aux réunions) * Assurer le bon déroulement des élections professionnelles, * Assurer une veille juridique afin de garantir la conformité de l'organisme avec l'évolution des législations conventionnelles et jurisprudentielles, * Participer au déploiement de projets et process RH, * Gérer des recrutements jusqu'à l'intégration, * Réaliser des études, bilans, supports Rh. Profil recherché: Issu(e) d'une formation juridique (bac+5 ou équivalent) en droit social, vous maitrisez les fondamentaux relatifs à la gestion des Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en droit social. Vous avez une très bonne connaissance de la réglementation du travail et idéalement de l'environnement institutionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Autonome, vous savez prioriser votre activité. Enfin, nous pouvons compter sur votre réactivité et votre discrétion. Vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues, les outils bureautiques (Word, Excel, Power point, SI RH) n'ont aucun secret pour vous, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, d'adaptation, d'organisation ? Ce poste est fait pour vous ! Le poste est basé à Versailles Chantiers, des déplacements ponctuels sur le site de Mantes-la-Jolie sont à prévoir.