Descriptif du poste: Le service social intervient auprès de tous les publics présents à l'hôpital. Ses missions s'effectuent auprès des patients hospitalisés et consultants. Mission générale : Organiser l'activité de son secteur de responsabilité, animer l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Missions Permanentes : * Animer et fédérer l'équipe * Organiser le travail et les projets des unités sur les différents sites de l'établissement * Planifier l'organisation du travail au sein de chaque secteur * Gérer les moyens et les ressources : humaines, techniques, financières * Assurer la fonction d'expert (évaluation et diagnostic social) * Contrôler et suivre la qualité de la prestation des professionnels sous sa responsabilité * o Appui technique aux professionnels dans leurs pratiques, leurs postures professionnelles et sur les situations complexes * Conseils techniques sur la rédaction des écrits professionnels * Assurer la communication descendante et ascendante avec l'ensemble des acteurs * Animer les réunions de site et/ou réunions de l'équipe du service social * Prévenir et gérer les conflits dans son équipe * Evaluer les compétences des professionnels sous son autorité * Identifier et recueillir les besoins en formation individuels et collectif * Rechercher les organismes de formation correspondant aux besoins ciblés et demander des devis à présenter à la Direction de la formation * Participer au recrutement des professionnels du service social * Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux des nouveaux agents et des stagiaires * Elaborer un rapports d'activité * Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de service en lien avec le projet d'établissement * Conseiller les Directions concernant les choix en lien avec son domaine d'expertise Profil recherché: * Avoir une connaissance détaillée du cadre législatif de l'intervention sociale et des règles de l'exercice professionnelle * Avoir une connaissance générale des contraintes économiques et financières * Manager les compétences individuelles et collectives * Animer et conduire des réunions et des groupes de travail * Disposer de qualités relationnelles * Expliquer et faire appliquer des décisions institutionnelles * Gérer les conflits * Travailler en équipe * Etre dynamique et autonome