TECHNIQUE: - Réaliser les soins relevant de son rôle propre en vertu du décret du 29 juillet 2004 - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins - Gérer le dossier de soins informatisé (HOPITAL MANAGER) en recueillant les données, effectuer les transmissions et tracer les actions - Mettre en œuvre les bonnes pratiques professionnelles en matière d'hygiène, les faire appliquer et les contrôler (soins, environnement, .) - Valider les soins acquis des équipes soignantes - Utiliser les outils informatiques entrant dans son poste de travail - Qualité et gestion des risques professionnels - Respecter et faire respecter les règles de protection - Respecter les recommandations et le bon usage des produits médicamenteux - Appliquer et faire appliquer les procédures en vigueur dans l'établissement - Signaler tout incident, dysfonctionnement de matériel ou accident selon les procédures de l'établissement COMMUNICATION / RELATIONNEL: - Informer le patient et sa famille de sa prise en charge de l'entrée à la sortie de l'établissement - Eduquer le patient et son entourage à l'hygiène de vie, diététique et sa pathologie - Alerter et transmettre les informations au service et interlocuteurs concernés Horaires 7h-19h ou 8h-20h. Roulement sur 4 semaines avec 1 week end sur 2 travaillé et 6 jours de repos toutes les 4 semaines Salaire selon expérience (Convention collective FHP) +revalorisation SEGUR 1 et 2+ prime de nuit+prime assiduité + prime technicité+ prime transport + intéressement et participation.