Contexte du poste Nous recherchons un(e) Lead Developer PHP pour encadrer une équipe de développement composée de 8 à 10 développeurs. Vous interviendrez au sein d'une organisation agile, dans un environnement technique moderne (Symfony, GCP, CI/CD, tests automatisés). En lien direct avec les équipes Métiers, les Product Owners, les architectes techniques et les équipes DevOps, vous serez un acteur clé de l'évolution applicative. Missions principales - Management technique et opérationnel de l'équipe de développement (8-10 personnes) : encadrement, montée en compétences, accompagnement au quotidien. - Pilotage des développements : coordination des tâches, planification des sprints, suivi des livraisons, garantie de la qualité du code. - Responsabilité des engagements pris avec les Métiers : assurer la tenue des délais, la qualité des livrables et la pertinence des solutions livrées. - Collaboration étroite avec les Product Owners, les Métiers, les architectes techniques et les DevOps pour garantir la cohérence des choix techniques avec les besoins fonctionnels et les enjeux d'architecture. - Participation à l'amélioration continue des produits et des processus de développement : réduction de la dette technique, mise en place de bonnes pratiques de code, renforcement des stratégies de test et de livraison. - Animation de la méthodologie Scrum : participation active aux rituels agiles (Daily, Sprint planning, Review, Rétrospective, etc.) Environnement technique - Langage & Framework : PHP, Symfony - Infrastructure : Google Cloud Platform (GCP) - CI/CD - Qualité & Tests : PHPUnit, Behat, tests automatisés en sortie - Méthodologie : Scrum Profil recherché - Expérience significative (6/7 ans minimum) en développement PHP/Symfony, avec une première expérience réussie en tant que Lead Developer ou Tech Lead. - Compétences en gestion d'équipe, capacité à fédérer et à faire monter les collaborateurs en compétence. - Bon relationnel, capable de dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que fonctionnels. - Expérience avérée dans un environnement agile (Scrum) et dans des contextes d'amélioration continue. - Capacité à prendre du recul, prioriser, arbitrer et tenir les engagements projet.