Descriptif du poste: Elle/il est responsable des achats, des approvisionnements et de la gestion des contrats de son portefeuille.   Elle/il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des Services et Directions de l'Agence.   Ses missions principales sont :   ·       Définir avec les services concernés les produits et prestations à acheter, dans le respect de la stratégie achats de l'Agence. ·       Piloter les appels d'offres : o   Elaborer les cahiers des charges en collaboration avec les services demandeurs. o   Analyser les marchés concernés, identifier les prestataires potentiels, établir une liste de fournisseurs consultables. o   Mener les consultations, analyser les réponses et animer les groupes de travail. o   Négocier les conditions opérationnelles et contractuelles, en lien avec la Direction juridique ·       Gérer les commandes et les stocks ·       Assurer une veille permanente sur les marchés de son portefeuille ·       Suivre et évaluer les prestataires ·       Participer à des projets et à des groupes de travail ·       Assurer un reporting d'activité ·       Contribuer à la mise en place et au développement des outils achats           Profil recherché: COMPETENCES   -          Bac+5, spécialisation achats -          Expérience minimum  2  ans dans les achats -          Qualités relationnelles, sens de la communication et du service client (interne) -          Flexibilité et polyvalence -          Esprit de synthèse et esprit d'équipe -          Capacité à faire adhérer à un projet, à ses idées -          Anglais requis     L'AFP s'engage pour l'égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau. La diversité des métiers de l'Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d'offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes. Rejoindre l'AFP c'est aussi bénéficier d'une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu'un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d'entreprise, locaux modernes, mutuelle d'entreprise largement prise en charge par l'employeur etc. Alors rejoignez-nous !