Descriptif du poste: Le poste de responsable de site a pour mission le management d'une équipe pédagogique et l'organisation de la formation des stagiaires. Pour cela, la/le RS a sous son autorité une équipe de 5 formateurs et un assistant pédagogique. Elle/il est responsable de l'accueil et du déroulement de la formation des stagiaires, de la bonne tenue des locaux. Il établit un partenariat efficace concernant l'orientation des jeunes et leur insertion dans l'emploi ou la formation professionnelle. Il participe aux réunions de direction. Il est sous la responsabilité du Directeur Adjoint. Management d'équipe: * Manager, animer et coordonner l'équipe pédagogique du site * Effectuer des entretiens annuels d'évaluation et professionnels des formateurs et de l'assistant pédagogique * Elaboration des plannings * Gestion des congés et des RTT * Contribuer à l'analyse des besoins en formation Le site: *  Organiser et planifier l'activité du site selon les objectifs et méthodes du label E2C. *  Responsable de l'équipement et de la bonne tenue du site. *  Tenue du registre de sécurité du site. Pilotage stratégique:    * Veiller à l'application des procédures et à l'utilisation des outils conforme au cahier des charges de la labellisation. * Co organiser les échanges et formations intersites E2C pour assurer la transversalité, la cohérence de la formation et l'accompagnement des stagiaires. * Impulser la mise en place de projets pédagogiques et d'activités culturelles et sportives & les partager. * Préparer les rencontres prévues sur le site avec des entreprises, des partenaires (institutionnels, .). * Contribuer au développement et perfectionnement pédagogique de l'E2C Gestion administrative et financière: * Responsable du budget du site Représentation et promotion de l'association et du dispositif: * Participer à l'affirmation de la présence et au développement de l'E2C sur son territoire, en particulier avec les acteurs de l'orientation, de l'insertion (Missions locales, France Travail .) & les entreprises partenaires * Assurer le lien avec les élus locaux en lien avec la direction     Profil recherché: * Aptitude à diriger et à animer une équipe  * Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision  * Habileté en communication interne et externe * Capacité à animer un réseau de partenaires * Discrétion professionnelle * Travail en équipe