POSTE : Administrateur Systèmes Windows H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) au sein des DSI de nos clients grands comptes Niortais, vos missions seront les suivantes : - Installation et configuration de systèmes Windows - Maintenir en conditions opérationnelles les environnements de production - Opérer des changements tout en garantissant la continuité de l'exploitation informatique et l'intégrité des données - Définir un plan de tests et réaliser des tests - Savoir mettre en place les outils de supervision et d'administration de systèmes - Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise - Valider la bonne mise en production d'un changement technique - Support de N2 - Mettre en oeuvre les règles de sécurité informatique - Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures Environnement technique : O365, Zabbix, Centreon, Active Directory, Veeam, VMware, Hyper V, PowerShell VOUS : - Vous avez une première expérience en administration systèmes Windows et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - 31-38 K€ bruts /an - Carte Edenred (11,50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :