Descriptif du poste:   1-Management du secteur d'activité :  - Participer aux instances de régulation interne de la DOMS et être force de proposition (CODIR, bilatérales, .) - Instaurer une communication interne de qualité, au moyen notamment de réunions de service régulières ; - Organiser le travail du Pôle : Définir et/ou mettre en œuvre les objectifs, suivre leur atteinte ; Réaliser les entretiens professionnels, actualiser les fiches de postes; Elaborer et suivre les tableaux de bord nécessaires, contribuer à la tenue des outils régionaux partagés ; Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ; Organiser la représentation de l'organisme sur toute question relevant de son secteur d'activité; - Veiller au développement des compétences des collaborateurs ; - Organiser des temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels, pour les sujets relevant du secteur d'activité du Pôle ;   2-Contribution à la mise en œuvre des réformes du secteur et à la diffusion de bonnes pratiques aux côtés des sous-directions du siège, affaires financières et planification, programmation, autorisation   3-Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du PRS : - Participer à l'élaboration de la stratégie de la DOMS, contribuer aux chantiers d'élaboration puis à la mise en œuvre du PRS (ex : inclusion scolaire, insertion professionnelle, filières gériatriques, .) ; - Mettre en œuvre avec les sous-directions du siège les feuilles de route territoriales   4-Mise en œuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) et suivi des situations individuelles critiques et complexes : -              S'assurer du traitement et du suivi des situations individuelles dont la DOMS est saisie ; -              Etre un recours pour les équipes chargées de l'instruction et du suivi des situations individuelles critiques et complexes comme pour le référent régional RAPT ; -              Représenter l'ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse niveau 2 (GOS 2) ou aux autres instances   5-Pilotage direct et supervision spécifique des dossiers complexes ou sensibles : -              Venir en appui des équipes territoriales, participer aux réunions voire piloter les dossiers complexes tels que ceux relevant de la transformation / reconversion d'offre, des négociations de CPOM, des affaires signalées, de l'animation territoriale thématique -              Représenter l'institution dans ce cadre (diplomatie, capacité d'alerte de la direction).   6-Contribution au Programme Régional d'Inspection Contrôle (PRIC)   7- Contribuer à la représentation extérieure de l'ARS : Représenter l'Agence en réunion ou lors de manifestations ou événements. Profil recherché: Connaissance du champ médico-social. Expérience de gestion de projet et négociation. connaissance budgétaire et comptable appréciées