Descriptif du poste: Engagée dans un processus de transformation et modernisation de la gestion des ressources humaines, l'académie de Reims a initié un projet de transformation du recrutement depuis le 4eme trimestre 2023. Il en ressort un plan d'actions qui verra le jour en partie à la rentrée 2024. Ainsi, l'académie traduit sa volonté d'améliorer le soutien à la prise de fonction sur les territoires ayant un manque d'attractivité en lien avec les collectivités locales et en lien avec les acteurs du recrutement académique. De ce fait, il s'agit d'une création de poste. Sous impulsion du SGAA-DRH, le/la chargé(e) de mission, assurera :  * De mettre en place un « guichet » d'accueil afin de soutenir les personnels entrants dans les aspects de la sphère privée (logement, accueil de la famille). * D'établir des documents renseignant sur l'offre de service en lien avec les territoires * De proposer de l'aide aux personnels dans leur mobilité en mettant en place des leviers d'accompagnement à leur installation et à leur entrée en fonction. Ce que l'on attend de vous : * D'apporter un soutien aux axes d'amélioration et de modernisation de la gestion des ressources humaines ; * Valoriser l'attractivité de l'académie notamment pour les territoires ruraux ; * De contribuer au développement d'un service de qualité de la gestion des ressources humaines ; * D'amplifier la gestion des ressources humaines de proximité ; * De renforcer le travail en partenariat avec les collectivités ; * Améliorer la qualité de vie au travail des personnels ; * De contribuer à la modernisation de la gestion des ressources humaines  Le/la chargé(e) de mission, en lien avec les acteurs internes, poursuit le travail déjà engagé et met en œuvre de nouvelles démarches afin de déployer les orientations prioritaires. Il/Elle contribue activement au développement des projets innovants dans le secteur des ressources humaines et à la modernisation de la gestion. Il travaille en lien étroit avec les services de gestion de l'académie et avec les autres chargés de mission. Profil recherché: Principales compétences et aptitudes recherchées * Avoir des connaissances générales en gestion des ressources humaines et/ou justifier d'au moins une première expérience dans ce domaine. * Avoir des connaissances du système éducatif et ses enjeux * Disposer d'une grande autonomie et savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe * Savoir mener un projet * Savoir animer un réseau de partenaires internes et externes * Être force de proposition * Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue