de collecte et de développement des ressources privées et assurez sa mise en œuvre opérationnelle. Le poste combine des responsabilités stratégiques tout en conservant une forte implication opérationnelle. Collecte et relation donateurs privés : •Pilotage et animation de la relation avec les petits et moyens donateurs, incluant les parrains-marraines ; •Supervision des campagnes de collecte et des dispositifs de dons (on et offline) ; •Coordination du reporting aux parrains, avec l’appui ponctuel d’un·e stagiaire ; •Développement et suivi des autres formes de dons : microdons, arrondis en caisse, arrondis sur salaires, jeux TV, etc. ; •Contribution au marketing des projets, en lien étroit avec l’équipe communication. CRM, base de données et pilotage : •Migration de la base de données donateurs vers l’outil OHME ; •Segmentation, fiabilisation et animation du CRM, en lien avec les autres membres de l’équipe ; •Analyse des données de collecte, suivi des indicateurs de performance et optimisation des actions. Partenariats privés, mécénat et fondations : •Prospection et gestion des partenariats avec les entreprises, fondations et fonds ; •Réalisation et mise à jour du mapping des bailleurs et mécènes ; •Rédaction, dépôt et suivi des dossiers de financement et propositions de mécénat ; •Suivi des partenariats et reporting qualitatif et financier, avec l’appui possible d’un·e stagiaire. Stratégies Libéralités et Grands Donateurs •Participation à la mise en œuvre des stratégies Libéralités et Grands Donateurs ; •Montée en charge progressive sur ces volets, en lien avec la direction et un mécénat de compétences senior. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.