Vision & trajectoires SI Définir une vision stratégique à court et long terme pour un ou plusieurs domaines fonctionnels du SI. Élaborer et maintenir à jour les trajectoires de transformation vers les cibles d'architecture. Présenter et défendre ces trajectoires en instances de gouvernance. Contribuer aux grands plans directeurs (SDSI, feuilles de route, COG.). Architecture et accompagnement projet Vérifier la cohérence des projets avec les orientations d'architecture cible. Animer les travaux d'architecture continue (architecture d'intention, architecture de solution). Participer à la gouvernance de l'architecture (référentiels, normes, méthodes, comités.). Référentiels & conformité Garantir l'application des normes d'architecture et exigences non fonctionnelles. Maintenir à jour le référentiel d'architecture d'entreprise (cartographies, décisions, modèles de référence). Assurer la cohérence, la traçabilité et la conformité des éléments d'architecture dans les projets. Vie de l'équipe architecture Partager les travaux, études et retours d'expérience avec les autres architectes. Participer à l'amélioration continue des pratiques et du référentiel commun. Organiser ou prendre part à des revues de pairs pour renforcer la qualité des livrables. Architecte d'entreprise confirmé, avec une vision globale et stratégique du SI. Excellent relationnel, capacité à fédérer, convaincre et challenger. Curieux(se), force de proposition, avec un réel esprit d'équipe. À l'aise dans des environnements complexes et en constante évolution. Compétences techniques attendues Solide expérience en architecture de systèmes d'information complexes. Bonne maîtrise des principes d'architecture d'entreprise, des frameworks comme ArchiMate. Connaissance des méthodologies d'urbanisation du SI (TOGAF, Zachman, etc.). Expérience dans l'animation de démarches d'architecture à l'échelle.