Vos missionsRattaché(e) au Responsable de Secteur, vous aurez pour mission principale :Participer aux prestations de services funéraires en assurant une qualité irréprochable de service et en respectant la réglementation,Accompagner la famille tout au long des obsèques,Contribuer au développement commercial de la Société,Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes.Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :Missions majeures :Manipulation des corps lors des différentes opérations mortuaires,Préparation des cercueils,Portage de cercueils,Participation aux convois et aux cérémonies,Accueil des familles au cours des convois,Placement des fleurs pendant les cérémonies,Mise en place des articles funéraires,Fossoyage,Conduite d'un véhicule funéraire ou assimilé,Transport avant et après mise en bière,Astreintes,Entretien et nettoyage des véhicules funéraires,Déchargement des camions de livraison,Rangement des marchandises,Exécution avec diligence de l'ensemble des directives de ses supérieurs hiérarchiques.Missions Secondaires :Entretien du funérarium (intérieur et extérieur)Entretien des salons funéraires, des bureaux, de la salle des porteurs, de l'atelier, du local de la chambre froide et de la salle d'autopsie;Nettoyage des poubelles;Entretien de l'extérieur du funérarium (jardin d'hiver, parc, etc.)<br />Profil recherchéVous reconnaissez-vous dans ce profil ?Aptitudes relationnelles, Empathie,Rigueur, organisation et disponibilité,Conscience professionnelle, connaissance de la réglementation,Loyauté, probité, confidentialité et discrétionSi oui ? Rejoignez-nous !!Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.<br />A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.