RESPONSABILITÉS : L'EPSM de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Amaryllis. Ce poste est à pourvoir à compter du 31/08/2026 dans le cadre d'un CDD de 12 mois, ou par voie de mutation ou de détachement. Missions générales : • Assure, en lien avec le médecin coordonnateur, le parcours de soins des résidents. • Coordonne les interventions de l'équipe pluridisciplinaire, des intervenants médicaux et paramédicaux, des services hospitaliers, des familles et représentants légaux, pour assurer une cohérence et une permanence des soins apportés aux résidents accueillis en M.A.S. • Veille à garantir aux résidents des M.A.S. un accès aux dispositifs de soins de droit commun. • Assure la référence d'une ou deux maisonnées, (10 résidents par maisonnée + accueils de jour). • Restitue à l'équipe pluri professionnelle, l'ensemble des actions engagées dans le cadre du parcours de soin de l'usager. Il transmet en temps réel à l'équipe, tout nouvel. • S'assure à la bonne compréhension des données médicales, des soins nécessaires et des surveillances afférentes, par l'équipe pluri professionnelle. Participe au travail d'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé • Participe à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé sur le volet soins. • Identifie les situations de soins complexes et contribue à apporter des réponses aux équipes. • Assure une pédagogie active sur retour d'expérience auprès des équipes. Assure un étayage technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire • Assure des missions d'évaluation : de la douleur, de l'état nutritionnel, du développement psychomoteur, de l'état psychologique... • Assure des missions pédagogiques auprès des équipes : apport de connaissances théoriques, de gestes techniques, de conseils de prise en charge de situations. • Rédige, met en place et actualise, les protocoles relevant de son domaine de compétence. Contribue à la sécurisation du circuit du médicament • Commande les médicaments, les réceptionne et les contrôle. • Vérifie et administre les traitements médicamenteux, trace leur prise et non prise dans le dossier informatisé du résident. • Informe les professionnels concernés, sur les effets attendus des médicaments, sur les effets indésirables potentiels, sur les surveillances spécifiques le cas échant. Lieu d'exercice : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. Horaires de travail : Travail de jour en 07h30. Matin : 08h30 à 16h30. Après-midi : 12h30 à 20h00. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme requis : Diplôme d'état d'infirmier. • Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée. Compétences et connaissances : • Analyser, évaluer la situation clinique et psychique d'un résident • Identifier, analyser des situations d'urgence et d'urgence vitale, et donner les suites appropriées • Concevoir, formaliser des procédures et des protocoles • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence • Connaitre et utiliser l'outil informatique • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion • Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites). • Faire preuve de pédagogie auprès des différentes catégories professionnelles • Travailler en équipe pluri professionnelle. Avantages : • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.