L'Hôpital Mère Enfant de l'Est Parisien de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute UN ASSISTANT SOCIAL (H/F)  En CDI Temps partiel Vos responsabilités  Rattaché(e) au cadre sage-femme et placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Chef de Service, vous avez pour missions de : A ce titre vous avez pour missions de : ·         Accueillir, évaluer, informer et orienter les patientes et leur entourage pour participer à l'amélioration de leurs conditions de vue et prévenir les difficultés sociales, médico-sociales, économique. ·         Accompagner les patientes dans différentes démarches administratives : accès au logement, hébergement, réinsertion sociale. ·         Participer au processus d'admission et de sortie des patientes. ·         Participer au développement des partenariats. ·         Participer aux réunions pluridisciplinaires. Vous avez -       Un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. -       Des connaissances de la protection de l'enfance appréciée. -       Un esprit curieux et une personnalité dynamique. -       Des compétences reconnues à l'évaluation des urgences.  Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Une prime à l'embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d'essai achevée au prorata du temps de travail). -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Rémunération à partir de 1 389 € brut mensuel. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.