ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ? En tant qu'alternant Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu accompagneras la Direction Générale dans : - la gestion individuelle et collective du contrat de travail, - l'application du droit social et de la réglementation du travail, - la coordination des relations sociales RH, - la mise en oeuvre de la politique de rémunération et du développement RH. Plus particulièrement, au sein du Pôle Paie & SIRH de la DRH, tu contribueras à : Paie & Gestion des Temps: Recenser chaque mois les éléments variables impactant la paie (temps de travail, absences, évolutions professionnelles.). Participer à l'élaboration de la paie et aux contrôles garantissant sa conformité. Valider les déclarations obligatoires liées aux embauches. Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur bulletin de paie. Gestion Administrative du Personnel : Établir les documents administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise et à son contrat de travail. Mettre à jour les dossiers salariés en fonction des événements personnels et professionnels. Assurer la conservation réglementaire des documents, dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité. Garantir la fiabilité des données SIRH grâce à un autocontrôle régulier. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur dossier administratif. TU TE RECONNAIS ? Tu prépares un Bac+3 en Licence Ressources Humaines, Licence Paie, Licence SIRH ou équivalent ? Tu es rigoureux, tu aimes les chiffres et l'administratif, tu es organisé et tu possèdes de réelles qualités relationnelles ? Tu as à coeur d'accompagner les collaborateurs de NaTran dans leur quotidien ? Bon communicant, tu t'exprimes aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ? Tu sais t'organiser pour mener de front toutes les missions qui te sont confiées ? Et SURTOUT : Tu souhaites exercer un métier dans les Ressources Humaines et plus particulièrement dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie ? Alors n'hésite plus et POSTULE !