Placé.e sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous assurez les missions principales suivantes : . Participer à la définition de la programmation de travaux sur le parc alloué. . Réaliser les engagements dans le respect des budgets alloués, suivre l'exécution des travaux et la facturation correspondante, veiller à la qualité et à la conformité des travaux réalisés, à leur réception et à la clôture administrative et financière des opérations. . Piloter les prestataires correspondants en s'assurant de la bonne exécution des missions confiées. . Veiller à la sécurité sur le patrimoine qui lui est confié, à la sécurité sur les chantiers et aux exigences de la législation. . En lien avec le service contrat, participer à la mise en place et au suivi des contrats d'entretien des équipements de l'Agence. . Dans le cadre des opérations de travaux, réaliser la communication adaptée auprès des clients locataires et traiter les réponses à leurs demandes. . Apporter une expertise technique aux équipes de proximité. . Assurer des missions d'appui sur les dossiers spécifiques auprès des équipes d'agence (Diagnostics, amiante, plomb, CEE, suivi et traitement des garanties, sinistres...). . Assurer le suivi et le contrôle des DO et des sinistres majeurs. . Assurer la mise en oeuvre et le suivi des travaux dans le cadre des opérations de vente sur la base du cahier des charges établi par le GIE Ventes . Pour les opérations en mandat et sur du patrimoine géré pour le compte de tiers ou réservé, assurer le relationnel avec les partenaires extérieurs et le reporting correspondant. Connaissances requises : . Diplôme BAC+2/3 métiers du bâtiment, maintenance patrimoine/immobilier . Expérience dans la gestion technique d'immeubles d'habitation. . Connaissance de la pathologie du bâtiment et de la réglementation sécurité des biens et des personnes. . Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) Qualités humaines requises : . Aisance relationnelle. . Sens des responsabilités, rigueur. . Réactivité, organisation et autonomie. . Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs Avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté). . Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . Prime 13ème mois, prime de vacances, primes de participation et intéressement. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge) . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE.