Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un (une) technicien(ne) supply chain pour rejoindre le service supply chain comptant 5 personnes et animé par Julien, responsable supply chain. Votre mission consiste à analyser les anomalies de fonctionnement du matériel et y remédier. Vous assurez le bon fonctionnement de l'ensemble des flux physiques, financiers et système incombant à votre métier et scope, sous SAP, en garantissant la cohérence des informations de stock matières premières et produits finis tous magasins et toutes divisions confondues Vous gérez opérationnellement toutes les prestations extérieures en vous assurant de la qualité des réalisations et du respect des flux. Votre quotidien et vos missions clés seront : Gestion des stocks en matières premières et produits finis - Coordonner l'outil Material Requirement Planning (MRP) de SAP (data, input, output) sur ses activités - Réapprovisionner les prestataires extérieurs en matières premières palettisées après consultation des stocks et définition des besoins - Réaliser les commandes de transfert avec ou sans SAP Transportation Management - Créer les tâches magasin au départ et/ou entre tous les magasins extérieurs - Réaliser les inventaires de fin de mois Flux et processus - Gérer les différents flux dans SAP - Mettre en place et suivre des indicateurs nécessaires à son activité et le reporting associé Ordres de fabrication et contrôles : analyser les besoins et réaliser la création des OF Demandes / commandes d'achats et factures : créer, contrôler et réceptionner sous SAP Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Bac +2 ou 3 en logistique ou supply chain - 2 ans d'expérience (dont alternance) sur un poste similaire - Maitrise de l'outil SAP Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Eurolysine ? Chez Eurolysine : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + une prime d'ancienneté de 3% tous les 3 ans + intéressement + participation - Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d'Epargne (PEE et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise - Vous bénéficierez d'une mutuelle financée à 100% par l'employeur et d'une prévoyance Santé L'aventure vous tente ? N'hésitez plus ! - Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. - Vous avez suscité notre curiosité ? Caroline, Responsable recrutement & gestion de carrières, vous contactera pour un 1er échange - Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et Caroline vous attendent. - Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver