Auxiliaire de puériculture (H/F) - CDI 35h **Garges-lès-Gonesse (95) Multi-accueil - 24 berceaux Prise de poste : immédiate Description du poste Dans le cadre de son développement, notre **multi-accueil de 24 berceaux situé à Garges-lès-Gonesse** recrute un(e) **Auxiliaire de puériculture diplômé(e)** en CDI à temps plein. Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous contribuez activement au bien-être, à la sécurité et à l'éveil des enfants accueillis, dans le respect du projet pédagogique de la structure. Vos missions principales * Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance * Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, change, sieste) * Veiller à la sécurité physique et affective des enfants * Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants * Participer à l'aménagement des espaces de vie * Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité * Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire * Participer aux réunions pédagogiques Profil recherché * **Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé** * Débutant(e) accepté(e) * Sens des responsabilités et esprit d'équipe * Bienveillance, patience et capacité d'adaptation * Bonne connaissance du développement du jeune enfant Rémunération * Salaire brut mensuel : **1 860 € à 2 160 €**, selon expérience * **Prime de performance pouvant aller jusqu'à 800 € bruts annuels** * **Prime catégorielle : 150 € à 200 € bruts** Conditions * **CDI - 35 heures hebdomadaires** * Structure à taille humaine (24 berceaux) * Environnement professionnel stable et bienveillant * Travail en équipe engagé autour d'un projet pédagogique commun Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !