Chargé de communication Data et IA (F/H) stage (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 9266249
Chargé de communication Data et IA (F/H) stage (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 19 février 2026
Au sein de la Direction Transformation et Technologies d'AXA France, vous intégrerez l'équipe "Data et IA Culture" composée de 5 personnes. Notre objectif est de promouvoir la culture Data et IA auprès de nos collaborateurs en valorisant les innovations et les projets de l'IA Factory. À ce titre, nous recherchons un stagiaire expert en communication pour nous accompagner dans nos missions. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : * Contribuer à l'animation d'une communauté Teams * Réaliser des supports de communication de qualité : vidéos, podcasts, one-pagers, articles * Participer à l'organisation de webinaires * Faire preuve d'innovation dans la proposition de formats et contenus de communication * Contribuer à la création et à la conception de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn) Étudiant en Master Communication, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études de 6 mois à temps plein, à partir d'avril 2026. Compétences relationnelles : * Proactivité et réactivité * Excellent relationnel et esprit de coopération * Rigueur et capacité à s'organiser * Curiosité et écoute Compétences techniques : * Communication orale et écrite * Storytelling * Maîtrise des outils de communication (Adobe, In design, Canva, Cap cut) Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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