L'établissement comprend plusieurs dispositifs : - un HUDA (hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile) de 220 places. - un CHU (centre d'hébergement d'urgence) de 38 places. - un CHS (centre d'hébergement et de stabilisation) de 25 places. - un dispositif temporaire de 30 places. Sous l'autorité du directeur d'activités et secondé(e) par les fonctions supports du territoire, la Directrice / le Directeur aura pour missions de : Soutenir et accompagner les deux Chefs de service dans l'animation et le management des équipes Assurer la gestion des ressources humaines Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs fixés par l'association Aurore et les financeurs Garantir le bon entretien du patrimoine immobilier et des équipements, ainsi que le maintien en bon état de propreté du site Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein des 4 dispositifs Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et assurer le suivi de son exécution dans le respect des équilibres budgétaires et du futur CPOM Participer à l'élaboration des compte-rendu financiers et au dialogue budgétaire avec les financeurs Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et plus largement de la démarche d'amélioration continue de la qualité Assurer le reporting de l'activité des 4 dispositifs, veiller au suivi des indicateurs de gestion et de qualité dont ceux du futur CPOM et établir les rapports d'activités et autres bilans annuels Être force de proposition dans la mise en place de projets sociaux et culturels dans le cadre du projet d'établissement, être force de proposition sur des projets innovants et sur la recherche des financements nécessaires Créer, développer et animer le réseau de partenaires (territoriaux, thématiques et institutionnels) Participer à la représentation des 4 dispositifs auprès des partenaires, financeurs, etc. Prendre le relais des Chefs de service en leur absence Contraintes horaires ou organisationnelles : Cadre au forfait jour * Aptitudes éprouvées en management et en conduite de projet; * Capacité à animer, motiver une équipe et donner du sens aux changements; * Capacité à prendre des décisions et à les expliquer, capacité à négocier,$; * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau; * Capacité à créer et développer des partenariats; * Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail; * Connaissance des métiers opérationnels et de leur réglementation; * Connaissance en gestion patrimoniale d'un gros site; * Connaissance des secteurs de l'hébergement généraliste et spécifique asile, ainsi que du logement accompagné, et de leur environnement institutionnel; * Connaissance des problématiques liées à la précarité et l'exclusion; * Sens des responsabilités, bon sens; * Savoir prioriser et anticiper; * Proactif, réactif et rigoureux; * Empathie en direction du public cible; * Aisance relationnelle et rédactionnelle; * Maîtrise du Pack Office. Diplôme(s) : CAFDES ou Master II en Intervention sociale ou diplôme équivalent