Vous participez au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de CV) et aux projets transverses RH (onboarding, digitalisation.). Participerez à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences), à la communication interne RH et suivrez la gestion des actions du plan de compétences et les obligations légales. Dans le cadre de votre alternance, vous serez missionné sur l'étude, le déploiement et l'accompagnement d'un SIRH en mode projet (équipes SI, managers, utilisateurs, éditeurs). Vous contribuerez à la conduite du changement auprès des utilisateurs internes et rédigerez des supports de formation. Vous recherchez une entreprise d'accueil pour vous accompagnez dans votre alternance, de préférence un BAC+4 en RH, gestion, ou informatique avec une appétence pour les RH et le traitement de données. Intérêt pour les outils digitaux et les systèmes d'information Bonnes capacités analyses, rigueur et sens de l'organisation Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe Maîtrise du Pack Office Titres restaurant Mutuelle / Prévoyance Retraite sur complémentaire Poste à pourvoir Immédiatement Salaire Selon profil Contrat Alternance Horaire 8h00-12h00 / 13h00-17h00