POSTE : Directeur de Projets IT H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution. Votre intervention, au sein des équipes IT Epargne & Prévoyance, dont l'activité est alimentée par les Business Unit Epargne Retraite Individuelle et Assurance des Emprunteurs et Prévoyance, consistera à assurer le pilotage et prendre en charge les activités MOA des projets transverses aux différents métiers Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Dans le respect des méthodologies de conduite de projet, la mission consistera sur l'ensemble des phases projet à : - Diriger la dimension IT du projet et garantir les indicateurs de référence (coûts, délais, qualité) avec une vigilance particulière sur l'anticipation des risques (périmètre, plan de charge, jalons, couverture fonctionnelle) dans toutes les phases du projet et/ou programme - Estimer les moyens nécessaires à la réalisation du projet et/ou programme (humains, techniques, budgétaires, délais) en s'appuyant notamment sur les contributeurs IT - Animer des instances de pilotage et d'arbitrage et reporter dans les instances IT - Assister les directions métiers dans la définition de leur besoin et challenger leurs attentes dans une recherche d'optimisation et une logique "Produit Minimum Viable" et dans le respect des normes, procédures et réglementations - Assurer un rôle d'expertise fonctionnelle vis-à-vis des directions métiers et auprès des équipes en charge du maintien en conditions opérationnelles du SI. Garantir le maintien d'une documentation fonctionnelle à jour - Valider l'adéquation des solutions fonctionnelles et techniques en réponses aux attentes métiers - En fonction des projets, contribuer aux activités MOA (animation de groupes de travail métier / IT / partenaires, définition des exigences fonctionnelles, contribution à la stratégie de recette des projets) - Assurer la mise à jour du reporting projet - Contribuer aux cadrages projets Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 12 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine informatique ou assurance ou possédez une expérience acquise équivalenteExpérience significative dans la conduite de projets transverses et stratégiques La maîtrise du secteur de l'assurance vie est fortement recommandée Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Soft skills : Capacité d'anticiper les risques et de garantir l'atteinte des objectifs fixés dans les délais et coûts impartis Votre sens du collectif, votre organisation et votre investissement vous permettent de fédérer vos contributeurs projets vers un objectif commun Animer une communauté Avoir le sens du résultat Communiquer avec aisance à l'écrit Communiquer avec aisance à l'oral Piloter des projets Outils informatiques :