Dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) en partenariat avec France Travail, Phantom RH recrute pour une entreprise partenaire des candidats souhaitant se former au métier de Commercial en courtage de crédit immobilier. L’objectif du dispositif est de permettre l’acquisition des compétences nécessaires à une prise de poste en CDI à l’issue de la formation, sous réserve de validation du parcours. Bussy-Saint-Georges / Meaux / Chessy Début : 30 mars 2026 300 à 400h de formation CDI à la clé Contenu de la formation La formation, d’une durée totale de 300 à 400 heures, comprend notamment : * Les fondamentaux du courtage en crédit immobilier * L’analyse des besoins de financement * Le montage et le suivi des dossiers clients * La relation client et le développement commercial * 160 heures dédiées à la préparation et à l’obtention de la certification réglementaire IOBSP (Intermédiaire en Opérations de Banque et Services de Paiement) Cette certification est obligatoire pour exercer dans le secteur du courtage en crédit immobilier. Elle est intégralement prise en charge dans le cadre du dispositif. Missions envisagées à l'issue de la formation (CDI) * Accueillir et analyser les besoins de financement des clients * Rechercher et négocier les solutions de prêt auprès des établissements bancaires * Constituer et suivre les dossiers de financement * Accompagner les clients jusqu’à la concrétisation de leur projet * Développer un réseau de partenaires professionnels * Être inscrit(e) auprès de France Travail * Être disponible à temps plein durant la formation * Disposer d’un ordinateur portable ou d’une tablette personnelle * Présenter des aptitudes relationnelles et commerciales * Faire preuve de rigueur, d’implication et de motivation Aucune expérience préalable en courtage n’est exigée. A l'issue de la formation : Intégration en CDI au sein de notre entreprise partenaire, avec une rémunération composée d’un fixe et d’un variable selon performance (conditions précisées lors du processus de recrutement). Processus de recrutement * Étude des candidatures * Entretien avec Phantom RH * Validation du dossier avec France Travail * Entrée en formation