POSTE : Avocat Expérimenté en Droit des Affaires - Corporate M&A - Strasbourg H/F DESCRIPTION : Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocatss'attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et être pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité : - De travailler pour de grands comptes, des ETI familiales et des entreprises à forte croissance, au sein d'équipes internationales et multiculturelles; - D'appartenir à unréseau internationalet de travailler sur desdossierstransfrontièresavec les autres métiers transactionnels EY (stratégie, lead M&A, corporate finance, transaction tax) vous permettant d'apporter unevision 360 aux projetsde nos clients (M&A, implantations, transformations), un atout-clé pour ces derniers ; - De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nosprogrammes de mobilité internationaleMobility4U; - De développer denouvelles compétenceset de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes deformations, de nos accès auxnouvelles technologies; - D'être accompagné par uneéquipe de techniciens(Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de droit des affaireset de fiscalité avec une veille quotidienne; et - Des'engagerà travers une palette d'actions multiples (environnementalesavec le réseau EYecologie, associativesau sein de la Fondation EY, sportives). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellementun Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&Ajustifiant d'au moins 3 ans d'expérience au sein de notre bureau deStrasbourg(F/H). Vos missions (F/H) : Vous intervenez auprès de clients variés (groupes internationaux, ETI, PME, sociétés cotées, sociétés à forte croissance, entreprises familiales), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie. Vous participez à titre principal à des opérations d'acquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problématiques associées (de la lettre d'intention jusqu'à l'intégration post-closing) dans des contextes domestiques et internationaux. Vous apportez également votre appui en matière de transformations et de restructurations de groupes de sociétés ainsi que dans leur gestion courante et dans le cadre d'opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions). Vous êtes en mesure de gérer et coordonner les principaux aspects de ces projets et opérations (assistance à la structuration et à la définition de la stratégie de négociation de l'opération, gestion et suivi du process de l'opération, négociation et rédaction des actes, coordination des équipes EY et des équipes client), sous la supervision d'un associé. Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les opérations, les équipes des autres métiers EY (e.g. Lead M&A, Corporate Finance, Consulting). Votre profil (F/H) : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : - Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/L.L.M; - Expérience préalable d'au moins 3 ans au sein du département "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d'un Cabinet d'Avocats et/ou de la Direction Juridique d'une entreprise vous ayant permis de développer une très bonne connaissance des process qui régissent ce type d'opérations et une bonne maîtrise technique dans la structuration juridique et la négociation de celles-ci; - Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ; - Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet. Déroulement du processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens : - Un entretien RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc; - Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de M&A / Corporate