POSTE : Consultant en Recrutement Dynamique Commerciale H/F DESCRIPTION : Installez vous confortablement en tant que Pilote de Recrutement, direction un horizon professionnel plein de promesses ! Pourquoi embarquer avec notre équipe ? Rejoindre Aquila RH Grenoble, c'est intégrer une agence de recrutement et de travail temporaire où le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité absolue. En tant qu'agence proche de ses clients et de ses intérimaires, nous nous efforçons de comprendre leurs besoins spécifiques pour leur offrir des solutions sur mesure. Nous sommes animés par des valeurs fondamentales que nous partageons avec nos collaborateurs : - La transparence - L'engagement envers l'excellence - L'égalité des opportunités Prêt(e) pour le décollage ? Vos missions Voici ce qui vous attend à votre arrivée à destination ! Dans un environnement chaleureux et dynamique, vous rejoindrez une équipe pleine de passion et d'ambition ! Votre journée sera articulée autour de trois grands domaines : Recrutement, Développement Commercial et Gestion Administrative. Première étape : les missions de recrutement Après avoir analysé les besoins des entreprises, rédiger des offres d'emploi attractives Gérer les candidatures et effectuer des recherches approfondies sur diverses plateformes Conduire des entretiens en face-à-face Présenter les meilleurs talents à nos clients Deuxième étape : les missions administratives Préparer les dossiers de candidature et gérer les formalités administratives liées à l'embauche Assurer le suivi des visites médicales et des échéances contractuelles Effectuer la saisie des heures travaillées et la facturation des clients Enfin, la dernière étape, cruciale : le développement commercial Prospecter activement de nouveaux clients par téléphone et sur le terrain Effectuer des visites de suivi pour évaluer la satisfaction de nos partenaires Élargir votre portefeuille de clients et renforcer les relations existantes Pour que votre voyage se déroule sous les meilleurs auspices, nous vous proposons : - Une formation complète et un suivi personnalisé pour vous permettre de progresser rapidement - Des outils innovants et des processus performants pour faciliter vos missions - Un environnement de travail agréable et propice à l'épanouissement professionnel - Des horaires flexibles sur une base hebdomadaire de 39 heures, du lundi au vendredi - Une rémunération attractive : salaire fixe + commissions Pré-requis - Expérience sur un poste : - Commercial BtoB - prestations de services - de minimum 2 ans - Et gestion administrative et/ou commercial de minimum 2 ans - Aisance informatique sur CRM et outils de gestion - Un vernis dans le secteur de l'industrie ou du BTP ne serait pas pour nous déplaire ! Profil recherché Le poste de Pilote de Recrutement exige une grande adaptabilité, tant sur le plan relationnel que sur le plan organisationnel. Nous recherchons des talents capables de communiquer efficacement, de rebondir face aux défis et de gérer leurs priorités avec agilité. Vous devrez être un peu - "architecte" pour construire des équipes solides, - "ambassadeur" pour représenter notre agence auprès de nos partenaires, - "navigateur" pour guider les candidats vers de nouvelles opportunités, - "bâtisseur de relations" pour tisser des liens durables avec nos clients ! Si vous avez une fibre commerciale développée, si vous appréciez le travail d'équipe et que vous êtes désireux(se) de contribuer au succès de nos clients et de nos intérimaires, alors n'hésitez plus et rejoignez nous dans cette aventure passionnante ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 30000 € - 40000 € par an PROFIL :