POSTE : Attaché Technico Commercial Départements 25 68 et 90 H/F DESCRIPTION : Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d'un foyer. Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière. ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment. Depuis plus de 70 ans, ETANCO s'attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes. Nous recrutons un Attaché Technico-Commercial Ventes Directes (H/F) dans le cadre d'un CDI pour couvrir les départements 25, 68 et 90. En tant qu'Attaché(e) Technico-Commercial, vos missions seront les suivantes : Développer le chiffre d'affaires et la marge sur son secteur géographique : - Réaliser le nombre de visites hebdomadaires fixées par la direction - Soutenir, conseiller les clients et effectuer l'assistance technique - Garantir la politique pricing de l'entreprise avec la collaboration du chef des ventes - Réaliser les offres adaptées aux besoins des clients et les relancer - Réaliser les ventes clients - Promotion de l'offre de l'Entreprise ainsi que les nouveautés avec l'ensemble des documents mis à sa disposition - Traiter l'ensemble des litiges - Mener les actions liées à la balance âgée - Prospecter de nouveaux clients par tous moyens - Réaliser les essais d'arrachement liés aux chantiers sur sa zone géographique - Réaliser les veilles commerciales, techniques et concurrentielles - Utiliser l'ensemble des documents et supports (retour de marchandises, qualité, CRM, SAP, Etanco Home) - Respecter les consignes d'alignement Commerce-Opérations - Etablit et transmet à son responsable hiérarchique pour validation de façon hebdomadaire ses notes de frais. - Réalise et transmet ses comptes-rendus d'activité de façon hebdomadaire - Tickets restaurant - CE - Mutuelle - Participation - Parking privé - Evènements d'entreprise Etapes du processus de recrutement : Premier échange téléphonique : - Un entretien initial avec notre Talent Acquisition Manager pour discuter de votre candidature et de vos attentes. Entretien approfondi : - Une rencontre avec notre Talent Acquisition Manager pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste. Entretien final : - Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé. PROFIL : - Diplôme à dominante Bâtiment ou vente + minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la vente terrain - Ou minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente terrain - Appétence pour le bâtiment - Utilisation d'Excel - SAP souhaité - Utilisation d'un CRM souhaité - Permis B valide indispensable Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.