POSTE : Technicien Méthodes H/F DESCRIPTION : Nivo RH, cabinet de recrutement passionné par les talents et les rencontres humaines, accompagne son client, un acteur innovant dans l'industrie manufacturière, pour le recrutement d'un Technicien Méthodes (H/F). Ce poste, basé à Marseille 13014, est une belle opportunité pour rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son approche centrée sur l'humain et ses choix technologiques avant-gardistes. Le poste : En tant que Technicien Méthodes H/F, vous serez un acteur clé dans l'optimisation des processus de production. Rattaché au service Ordonnancement, vous jouerez un rôle d'interface entre le bureau d'études et l'atelier, en garantissant le respect des délais, des normes et des exigences clients. - Localisation : Marseille (13) - Type de contrat : CDI - Rémunération : 24K€ à 30K€ (sur 13 mois) - Avantages : - Prime de participation (jusqu'à 2 fois le salaire brut mensuel). - Prise en charge employeur de 60 % sur les titres-restaurant (valeur faciale = 10€). - Accès aux avantages du CSE (activités culturelles et sportives). - Espaces de repos et salle de jeux. Informations complémentaires : - Pas de télétravail autorisé - Formation aux produits et processus de fabrication lors de votre arrivée Description des principales missions : Missions quotidiennes : - Effectuer l'analyse technique des dossiers en revoyant les documents contractuels, en validant les données d'entrée, et en décryptant les spécifications des clients. - Concevoir les fiches de montage et définir les gammes de fabrication, tout en prenant en compte les stocks disponibles, les exigences des clients, et les normes en vigueur. - Maintenir une collaboration étroite avec les équipes Commercial, Achat, Bureau d'Études et Chargés d'affaires afin d'assurer une coordination optimale et des processus harmonieux. - Veiller à respecter les délais de traitement définis pour chaque dossier. - Identifier et planifier les besoins en outillage nécessaires pour garantir une production efficace. Projets et initiatives : - Faire évoluer les processus en fonction des besoins du service. - Participer activement à des projets d'amélioration continue pour optimiser les performances. PROFIL : - Formation : minimum Bac +2 technique (BTS ATI, CPRP, CPI, GMP ou équivalent). - Expérience : aucune expérience requise, les profils en sortie d'étude comme les profils expérimentés seront étudiés ! - Compétences : - Rigueur, autonomie, dynamisme et organisation. - Bon niveau de syntaxe et d'orthographe - Maîtrise de l'anglais technique à l'écrit (exigée). - Qualités personnelles : Esprit d'équipe et motivation pour s'investir durablement dans une entreprise en évolution.