Mission Principale Le/la Responsable d'atelier aura pour mission de diriger et de coordonner les activités de 15 mécanicien.ne.s/technicien.ne.s, répartis en équipes (squads), chacune dirigée par un.e "squad lead". Il / elle assurera un management de proximité, garantissant la discipline et le bon déroulement des opérations. * Niveau : S3 - Agent de maîtrise Responsabilités : * Gestion des équipes * Management direct des squadleads et indirect des équipes de techniciens/mécaniciens (juniors / séniors) * Assurer le suivi des activités de l'atelier au quotidien (fixer des attentes, suivre les résultats de l'équipe) * Assurer une rotation régulière des tâches parmi les techniciens pour maintenir l'engagement et développer des compétences polyvalentes, en accord avec les besoins de l'organisation. * Garantir l'intégration et la formation des nouveaux membres de l'équipe en assurant le programme d'onboarding et les divers supports de formation * Recruter et accueillir les nouveaux membres de l'équipe * Superviser les performances individuelles et d'équipe, et fournir un retour constructif * Productivité et performance * Organiser l'activité selon les besoins de l'entreprise, la suivre et permettre aux équipes d'atteindre les objectifs selon les KPI's * Amélioration continue de l'activité * Assurer la qualité des réparations au travers d'un control qualité quotidien selon les standards de l'entreprise * Assurer un reporting quotidien au workshop operations manager * Qualité et Conformité : * Veiller à ce que toutes les réparations et maintenances soient effectuées selon les normes de qualité établies. * Collaborer avec les Squad Leads pour garantir la conformité aux processus et normes de l'entreprise * Moral et bien être des équipes * Promouvoir un environnement de travail positif et motivant * Partage et formation managériale des squadleads * Assurer un suivi régulier avec le membres d'équipes pour évaluer et améliorer leur satisfaction et bien-être au travail * Organiser des activités d'équipe et des événements pour renforcer la cohésion et le moral * Veiller à la sécurité des équipes, le promouvoir et faire appliquer les règles de sécurité Compétences et Qualités Recherchées * Expérience et Compétences Techniques : * Expérience confirmée en gestion d'équipes techniques sur plusieurs rotations, avec une expérience en management de proximité dans un cadre structuré et disciplinaire. * Connaissances en mécanique (mécanique vélo serait un plus). * Maîtrise des outils bureautiques, pour le suivi des indicateurs et la création de rapports. * Leadership et Organisation : * Leadership naturel pour motiver et guider des équipes tout en assurant le respect des règles et procédures. * Sens de l'organisation pour coordonner efficacement les équipes sur deux plages horaires et maintenir une continuité d'activité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel