POSTE : Chargé·e de Développement RH - Alternance H/F DESCRIPTION : Notre équipe, en pleine croissance, compte environ 140 collaborateurs répartis entre développeurs, QA, PO, support, commerce, formation, et fonctions administratives (RH, finance, etc.). Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH/Recrutement pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes. Vos missions principales : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (CDI/CDD et alternance) : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, suivi des intégrations. - Collaborer avec les managers pour identifier les besoins et attirer les meilleurs talents. - Développer une stratégie de sourcing et renforcer notre marque employeur. - Gérer les partenariats avec les écoles des alternants ou futurs alternants. - Participer à des salons de recrutement. - Suivre les indicateurs de performance et créer des reportings. Missions annexes : - Participer activement à la conception et à la mise en oeuvre de projets RH. - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et accompagner l'évolution de notre culture d'entreprise. - Être force de proposition pour dynamiser nos initiatives RH et développer des outils innovants. - Participer à des missions liées à la formation. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à notre croissance et à la valorisation de nos talents ! Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique ! N'attendez plus ! Envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre partenaire et participez à une aventure professionnelle enrichissante et dynamique. PROFIL : Profil recherché : - Expérience significative (2 ans minimum) dans le recrutement, idéalement en environnement tech ou startup. - Proactif(ve), adaptable, avec un esprit d'analyse développé. - Aisance avec les réseaux sociaux professionnels et outils RH (formation assurée sur notre ATS). - Sens de l'écoute, dynamisme, et aptitude à inspirer et collaborer efficacement.