Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Fos sur Mer en qualité d'Apprenti Commercial Sédentaire (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Vos missions principales : * Assurer la prospection et la gestion des appels clients B to B Conduire un plan de prospection sur des fichiers ciblés afin d'optimiser le remplissage des stages. Recueillir et analyser les besoins du client au téléphone. Renseigner et conseiller les clients, tout en identifiant les financements. Conduire et conclure une négociation commerciale. Effectuer des ventes additionnelles émanant des appels. * Assurer le suivi commercial. Assurer le suivi et la fidélisation de son portefeuille client. Editer, suivre et relancer les devis et/ou offres commerciales. Effectuer la relance des recyclages. Mettre à jour les fiches clients, assurer le reporting et la gestion administrative. * Promouvoir nos offres de formation en transport-logistique. Promouvoir l'espace client. Suivre et relancer les campagnes d'emailing des différentes offres de formation. Gestion des tickets via site internet AFTRAL. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : * Fourchette de salaire sur 13 mois entre 26K et 30K et variable 4,5K annuel. * Participation Intéressement * Tickets restaurant 10.50€ * 19 RTT * Mutuelle à moins de 5€ (frais santé) * CSE * Un programme d'intégration et de formation continue tout au long de votre carrière professionnelle Les compétences attendues : * Maîtrise des outils de communication à distance * Techniques de vente * Sens de la négociation * Orienté résultats * Prospection et développement commercial * Satisfaction client * Aisance relationelle * Communication verbale et écrite * Ecoute active * Gestion du temps et organisation * Force de persuasion et persévérance * Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : -un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement -un entretien avec votre futur manager -un questionnaire de personnalité