POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : MAS Seeds est une société de semences, filiale du Groupe Coopératif Maïsadour, 1ère coopérative de France à avoir obtenu le label engagé RSE niveau confirmé. Depuis plus de 70 ans, MAS Seeds développe un portefeuille de semences innovant et durable, des solutions appliquées aux semences et des agro-services pour toujours mieux accompagner les agriculteurs dans la transition écologique. La marque est présente dans 50 pays, grâce à nos 13 filiales réparties sur 4 continents. Nos activités s'articulent autour des 3 métiers clés d'un semencier complet : - Nos équipes R&D sélectionnent des hybrides de maïs et de tournesol résilients et performants qui répondent aux enjeux agronomiques actuels. - Nos équipes opérationnelles produisent des semences de haute qualité grâce à des protocoles stricts au sein des parcelles de notre réseau de producteurs et dans nos usines. - Nos équipes commerciales et marketing accompagnent nos clients sur leur territoire pour nourrir la planète tout en facilitant la transition du monde agricole Rejoindre MAS Seeds et ses 880 collaborateurs c'est : - Devenir acteur de la transition agricole au sein d'une entreprise engagée dans l'agroécologie et la préservation des territoires - Intégrer une entreprise à taille humaine avec une véritable ouverture à l'international - Développer ses compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant Agissons ensemble pour une agriculture en transition ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.masseeds.com Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le département RH : - Responsable ressources humaines (H/F) Vous aurez pour mission principale d'assurer l'application de la politique et de la stratégie RH au sein de Mas Seeds France et dans notre filiale en Belgique, en support à la DRH. Vos différentes missions sont les suivantes : - Vous contribuez à la définition et à l'implémentation de la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération, etc.); - Vous accompagnez les managers sur toutes les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats, intégration, entretiens d'évaluation, gestion de carrière, mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, etc.); - Vous collaborez avec les services supports du groupe (paie et formation); - Vous organisez et pilotez le recueil des besoins en formation, vous contribuez au plan de développement des compétences; - Vous mettez en oeuvre et suivez la politique de recrutement en fonction des besoins des services; - Vous facilitez la communication interne dans l'entreprise, en assurant une interface efficace entre la direction et les salariés (via intranet, magazines internes, lettres d'information RH, plaquettes d'information, etc.); - Vous organisez des événements internes et dynamisez la communication externe pour promouvoir la marque employeur. 13ème mois et bonus annuel PROFIL : - Vous avez une expérience significative dans un poste similaire et êtes à l'aise avec la gestion des projets RH multi-sites. Vous avez déjà travaillé dans un secteur industriel et international. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition pour améliorer les pratiques RH. - Vous avez une bonne écoute et savez co-construire. - Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques RH et êtes capable de faire évoluer les processus en place. Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Compétences : Capacité d'écoute, Esprit d'initiave, Recrutement, FORMATION