Référence CSP: O055250/701401646 Sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice du pôle Livre et Médiathèque et en lien avec ses collègues de la section jeunesse de l'Ancre et de la Ludothèque, le médiathécaire polyvalent - jeunesse et ludothèque accompagne les jeunes et les familles dans le développement de leurs pratiques culturelles dans la lecture et le jeu. Il participe à la conception, organisation et conduite d'ateliers et d'animations pour les groupes scolaires et extrascolaires. Missions principales : * Participer aux animations et faire de la médiation en direction du public jeunesse et familial ainsi que des groupes constitués : scolaires, périscolaires, petite enfance (RPE, crèches...), groupes des centres sociaux et d'autres établissements en partenariat * Assurer le service public dans la section jeunesse et la ludothèque ainsi que les autres espaces de la Médiathèque (inscriptions, renseignements aux usagers, aide à la prise en main des automates, réservations, prêts/retours exceptionnels) * Accueil, renseignements, conseils au public, prêt et retour des documents, inscriptions, rangement des collections. * Participer à l'acquisition, la gestion et la valorisation des collections jeunesse et ludothèque Missions secondaires : * Participer à l'équipement des collections * Participer aux actions hors-les-murs et conduite de l'AmbuL'Æncre (camion itinérant de la Médiathéque) Missions accessoires : * Faire des accueils ponctuels dans l'autre site composant L'Æncre : L'Encre. * Participer aux actions et animations organisées par le service des affaires culturelles Observations générales : Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT Service du lundi au jeudi (matin + après-midi) + vendredi matin et flexibilité du temps de travail possible Horaires de présence obligatoire : 9h - 11h30 et 14h00 - 16h30 Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation) Avantages divers sous conditions : * Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail * Flexibilité du temps de travail * Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne. * Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux * Comité des oeuvres sociales * CNAS * Titres restaurant * Participation garantie maintien de salaire * Télétravail possible, 3 jours par semaines en jours flottants Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes, Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).