Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOS MISSIONS PRINCIPALES · Encadrer le personnel qui lui est rattaché · Elaborer et suivre le budget maintenance dans le cadre défini et le suit (analyse régulière des charges comptables) en relation avec le Responsable Maintenance CPO · Etablir le macro-planning avec l'ordonnanceur maintenance, le chef d'équipe, en lien avec le Chef de Secteur : rétroplanning des grosses opérations de l'année (renouvellement, CAPEX, ...) · Appliquer la politique de maintenance définie par l'entreprise · Être responsable des interventions de maintenance et de la transmission des éléments pour planification par l'Ordonnanceur maintenance de son périmètre. · Organiser la planification des astreintes électromécaniques (en lien avec les secteurs pour les exploitants disposant de compétence électromécanique) · Réaliser des revues d'activité maintenance avec son équipe, et associe l'ordonnanceur maintenance · Être garant du respect des obligations contractuelles, réglementaires et légales · Assurer l'expertise technique dans son domaine · Réaliser (ou fait réaliser par ses relais) les études techniques chiffrées des opérations de renouvellement et d'amélioration · Elaborer les chiffrages des plans de renouvellement pour les contrats en reconduction, les avenants ainsi que pour le développement des affaires VOTRE PROFIL · Titulaire d'un Bac+3 Maintenance Industrielle et d'une expérience professionnelle significative dans un des domaines, · Compétences techniques solides en maintenance, gestion de budgets, management d'équipes · Bonnes connaissances des outils informatiques, · Permis B exigé · Meneur d'hommes, capable de fédérer et de motiver ses équipes sur le terrain. · Excellente capacité d'adaptation, notamment dans un environnement insulaire aux contraintes spécifiques. · Sens de l'écoute et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs (équipe, direction, collectivités, partenaires). VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 39 695 et 49 600 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ) - d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € (brut) par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.