Descriptif du poste: En lien direct avec nos clients pros, vous êtes leur interlocuteur de confiance. Votre objectif ? Comprendre leurs besoins, les conseiller au mieux, et mettre en valeur notre production. Vos responsabilités : Gérer les demandes : prix, devis, suivi client de A à Z. Sélectionner les meilleurs végétaux avec nos producteurs et partenaires. Apporter vos conseils d’expert·e et fidéliser vos clients. Construire une relation de confiance sur le long terme. Prospecter une nouvelle clientèle Vous serez amené à vous déplacer en clientèle ou en prospection, sur la Normandie et la Bretagne.   Profil recherché: Une vraie connaissance du végétal, du paysage ou de l’horticulture. Un excellent sens commercial : convaincre, négocier, satisfaire, c’est votre quotidien. Réactivité, autonomie, sens de l’initiative, et bonne humeur. À l’aise avec les outils informatiques. Ce que nous offrons : Un cadre de travail stimulant avec des perspectives d’évolution. Un intéressement pour valoriser votre engagement. Une mutuelle 100 % prise en charge par l’entreprise. Une rémunération à la hauteur de votre expérience. Envoyez-nous votre candidature et faites partie d’une entreprise qui avance, portée par la passion du végétal.   Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.  Préqualification avec Romain, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. Entretien avec Renaud, Consultante Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. Rencontre et entretien avec votre manager.  Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.