En tant que RRH, vos missions seront les suivantes : * Il identifie les compétences nécessaires au développement de la société et des salariés, aux plans qualitatifs et quantitatifs et met en oeuvre les moyens nécessaires pour pourvoir à ces besoins (plans de développement des compétences, plans de recrutements), * En adéquation avec ces besoins, il définit et met en oeuvre les parcours professionnels des salariés, * Il participe à l'évolution de l'organisation de l'entreprise et à son adaptation permanente à son environnement, * Il contribue à la motivation et au développement professionnel des salariés, * Il est force de proposition auprès de la Direction de l'entreprise et support auprès des Managers, * Il se tient informé de l'ensemble des évolutions législatives, réglementaires (dispositions légales des contrats de travail, obligations pour l'entreprise) et de l'activité du marché de l'emploi. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Issu d'une formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience significative de 5 ans minimum à un poste de RRH. Votre anglais est courant et vous permettra d'interagir avec les sites à l'étranger. Votre capacité à anticiper, analyser, structurer, proposer et mettre en oeuvre des solutions adaptées est un atout majeur. Vous aimez la proximité terrain et vous êtes doté de belles qualités relationnelles et organisationnelles, pour garantir des interactions efficaces avec les équipes internes. * 2 jours de télétravail, * Perspectives d'évolutions.