Descriptif du poste: Missions : * Superviser le suivi rapproché des fournisseurs dans un contexte de pénurie de composants, en résolvant les problématiques de capacité et en anticipant les retards de livraison * Gérer le portefeuille de composants électriques et métalliques : traiter les demandes d'achat, lancer des appels d'offres (RFP/RFQ), négocier les conditions commerciales, passer les commandes, et traiter les litiges de facturation * Coordonner les modifications produit (évolutions de design, obsolescence, etc.) et sécuriser les achats urgents nécessaires à leur mise en œuvre * Communiquer l'avancement hebdomadaire des activités à l'aide d'indicateurs de performance adaptés * Négocier, formaliser et assurer le suivi des contrats fournisseurs et des grilles tarifaires * Effectuer des déplacements ponctuels pour le suivi opérationnel et les négociations fournisseurs Profil : * De formation bac +5 en achats ou logistique * Vous avez une première expérience significative dans les achats CAPEX * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 36 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »