Description du poste : Vous cherchez un nouveau challenge dans notre belle région bretonne ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement à taille humaine avec de beaux challenges qui boosteront votre carrière ? J'ai justement une belle opportunité à vous proposer : mon client, acteur majeur de l'agroalimentaire crée un nouveau poste sur son site de production. Il recherche un Responsable des Flux de l'usine. Il faut à cet entreprise un véritable chef d'orchestre de la logistique. Sur un site de près de 80 personne, dirigé par un nouveau Responsable d'Usine, vous prenez la Responsabilité d'une douzaine de collaborateurs : ADV, Approvisionnement, Flux entrants et sortants. A ce poste, vous garantissez la gestion des commandes, la planification de production, les stocks de produits finis, ainsi que les expéditions et transports. Vous êtes aussi le garant des indicateurs de performance liés aux ventes et à la logistique. Vos principales responsabilités : Administration des ventes : - Créer et mettre à jour les référencements clients et produits - Assurer le reporting mensuel du CA et des volumes - Être l'interlocuteur du directeur commercial hors groupe - Valider les litiges avec l'assistant ADV - Gérer les relations clients, fournisseurs et transporteurs - Maintenir les bases de données commerciales - Garantir un taux de service optimal - Participer à l'élaboration du budget produits finis Flux et planification : - Définir les besoins en produits finis pour construire le planning de production (PDP, PIC) - Créer les articles matières premières et emballages - Suivre le budget et les investissements du service - Gérer la planification à moyen et long terme en lien avec les équipes approvisionnement et ordonnancement Management : - manager en direct et faire monter en compétence une équipe de 7-8 caristes en réception et expédition. - déceler un potentiel relai managérial pour créer un relai entre vous et ces équipes. Vous l'avez compris, mon client recherche un profil hybride ; - A la fois très opérationnel / management de terrain dans un premier temps avant de trouver un relai managérial - Et en même temps une personne qui saura être force de proposition pour optimiser les process et flux au sein de l'entreprise. Statut Cadre membre du CODIR rémunération de base entre 45 et 50K€, à négocier selon profil et expérience 13e mois prime sur objectif Tickets Restaurant CSE : Chèques vacances, cadeau Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience équivalente en secteur industriel. Vous avez le goût des challenge et êtes force de proposition pour faire évoluer votre équipe et votre environnement. Vous avez un bon profil analytique tout en gardant les deux pieds sur le terrain Vous êtes apporteur de solution sur les outils et les indicateurs de performance.