Garde d'Enfants à Domicile H/F 33 - BORDEAUX
Offre n° 9284618
Garde d'Enfants à Domicile H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 décembre 2024
POSTE : Garde d'Enfants à Domicile H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance à temps partiel à Bordeaux pour assurer la garde de deux enfants de 7 et 3 ans à Bordeaux Saint Seurin. Vous effectuerez l'ensemble des tâches et des soins essentiels qui sont liés à la présence de l'enfant et favoriserez son épanouissement. Vous proposerez des activités d'éveil et des sorties. Vous vous occuperez des repas et du bain en attendant le retour des parents. Vous travaillerez : - Lundi 16h30 à 18h30 - Mardi 16h30 à 18h30 - Mercredi 8h30 à 18h30 - Jeudi 16h30 à 18h30 - Vendredi 16h30 à 18h30 Référence BON C PROFIL : Vous avez déjà une expérience professionnelle, réussie et régulière dans la petite enfance (minimum 3 ans avec des références vérifiables). Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à coeur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Date de début prévue : Dès le mois de Septembre 2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 11 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 12890,00 Euros à 12890,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
Educazen
EDUCAZEN, spécialiste de la garde d'enfants et soutien scolaire depuis plus de 15 ans, vous propose des offres de garde d'enfants proche ou des cours particuliers de votre école ou de votre domicile. Nos postes à pourvoir peuvent être pour des sorties d'école/de crèche, des baby-sittings ponctuels, des gardes le mercredi, des gardes simples ou partagées avec des enfants. Pourquoi travailler avec Educazen : 1- Une expérience professionnelle enrichissante et valor...
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