Description du poste : Mission Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires de paies et d'un responsable de service paies, vous réalisez les missions suivantes : Préparation des éléments fixes et variables de la paie -Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable ; -Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion. -Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Gestion des charges sociales -Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; -Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ; -Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux ; -Répondre aux questions des clients en matière de paie, congés et charges sociales ; -Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ; Veille sur l'évolution de la législation sociale -Prendre en compte les taux de cotisations adaptés ; -Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales ; Conseil et contrôle -Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les clients. Profil recherché Niveau licence gestionnaire paie ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un poste similaire et vous souhaitez vous impliquer dans un projet d'entreprise. Logiciel utilisé : SILAE Disponible, rigoureux (se), d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, un sens relationnel développé et vous avez envie de vous investir pour vos clients, votre équipe et pour le cabinet. Rémunération annuelle brute 33-36 k euros pour 35 heures