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Chef poseur stores, pergola, véranda H/F 67 - STRASBOURG
Offre n° 9288897
Chef poseur stores, pergola, véranda H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2024
Description du poste : Mission :Sous la direction du responsable des services techniques, votre rôle principal est de mettre en œuvre les produits commercialisés par l'entreprise conformément aux prescriptions techniques, aux savoir-faire de l'entreprise et aux recommandations de la direction.Etre un acteur permanent de la notoriété de l'entreprise et transmettre toute information susceptible d'en améliorer ses prestations. Activités : I - Etudier et préparerLire et interpréter les documents nécessaires à la pose, anticiper les situations de pose compliquéesPréparer l'outillage nécessaire au chantierPrévoir les accessoires supplémentaires au chantierLocaliser le chantierS'assurer de la faisabilité du travail demandéRespecter les consignes indiqués lors des briefs avec les responsables techniquesContrôler les produits préparés par l'atelierStocker les produitsAménager son poste de travailAssurer les protections (support, environnement, produits)Reconnaître le supportChoisir les modes de fixations II - ImplanterVérifier l'horizontalité & l'aplombRechercher le trait de niveauTracer l'horizontalité & l'aplombTracer les positions ou emplacements des fixations et accessoiresVérifier l'équerrage III - Poser Préparer le support au nouveau produit (dépose de l'existant)Protéger le support, l'environnement de poseFixer (percer, cheviller, caler, visser, coller, sceller, souder,.)Assembler le produitAjuster le produit sur son supportAssurer l'étanchéité du produit sur son supportAssurer les finitions sur le produitNettoyer les lieux IV - Contrôler et réceptionner le chantierContrôler le nombre de colis au chargementContrôler le support et son environnement avant poseContrôler la conformité du produitVérifier le bon fonctionnementExpliquer le fonctionnement et l'entretienFaire réceptionner son travail en respectant les procédures en placeConstater une non-conformité et rédiger un rapport de non-conformitéRemplir les documents souhaités selon les procédures en placeEncaisser le clientFaire la démonstration aux clients V - Représenter l'entrepriseSavoir rendre compte de l'installation à l'oral (client et entreprise)Rédiger un rapport d'interventionFaire la réception du chantierFormer le client à l'utilisation du produit et aux réglages de baseRécupérer les règlements clientsInformer le client des différentes activités commerciales de l'entreprise VI - Règles de sécuritéMettre en œuvre et/ou utiliser, en respectant les règles de sécurité, les échelles, les escabeaux et tous les outillages à disposition.Utiliser les protections individuelles (ceintures, casques, chaussures, gants et lunettes) et les gestes et postures de sécurité Responsabilités additionnelles MaintenanceEntretenir les matériels et les outillages fournisPrévenir des révisions ou réparations des véhicules utilisésRemonter les informations aux RT ou RST, force de propositions InterlocuteursINTERNES :Supérieur hiérarchique : Le responsable des services techniquesRelation fonctionnelle : Les responsables techniquesLe personnel de l'atelierLe responsable ordonnancement et SAVL'ADV planningLe Directeur opérationnel et qualitéLe directeur commercial, les ADV et les commerciauxLe service comptabilité, RH et contrôle de gestionEXTERNES :Les clientsAutres critèresCoefficient/RémunérationSelon positionnement sur la grille des salaires des poseurs.ResponsabilitéResponsabilité totale et autonomie dans l'exécution du contenu de ses fonctionsProfil requisConnaissances techniques, scientifiques ou professionnelles Connaissance en électricitéConnaissance en serrurerieLecture de plan Comportements requis Connaître l'entreprise, ses produits et son organisation de travailRelations dans l'équipe de travailRelations externes à l'entreprise (avec le client)Autonomie (prise d'initiative)PonctualitéTransmission du savoir faireDynamismeDisponibilitéRigueur (travail soigné)Respect des outils de travailRespect des règles de sécurité Sécurité La sécurité est un droit et un devoir : il vous est donc demandé dans le cadre de vos fonctions de bien respecter les règles de prévention et les procédures liées à l'hygiène, la santé et la sécurité au sein de l'entreprise. Adaptation et maîtrise de l'emploiDurée d'adaptation de l'emploi :1 mois Durée de maîtrise de l'emploi :3 mois
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1617,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
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