POSTE : Charge Administrative RH H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale (DT), vous serez chargé(e) des missions suivantes : RESSOURCES HUMAINES : - Assurer la gestion du contrat de travail dans le respect des conventions collectives, de l'embauche à la sortie du salarié - Administrer les dossiers du personnel, - Saisir les éléments conventionnels, les variables de paie et réaliser les contrôles des bulletins de paie - gérer le courrier afférent aux salariés, organiser les rendez-vous à la médecine du travail; - assurer l'interface entre le siège et l'équipe du territoire ; - suivre et enregistrer les éléments en lien avec les ressources humaines (congés, absences, demandes de formation) RECRUTEMENT: -Aide au recrutement, démarchages en lien avec les écoles, cabinet de recrutement, présences sur les salons - Etablir les profils de poste, élaboration de DAR MISSIONS TRANVERSE RH: - Référent SST - Missions transverses Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau III et de 4 à 6 d'expérience dans un environnement, vous maîtrisez parfaitement le pack-office et possédez de réelles bases en RH, juridique ou paie. Une connaissance de la convention 66 serait un plus. Autonome et très organisé (e), vous avez la capacité d'identifier les priorités en fonction des degrés d'urgence, vous savez vous adapter. Vous faites preuve d'une exigence élevée au regard de la qualité du service rendu. Doté d'excellentes qualités relationnelles dans le respect de la confidentialité, vous êtes également à l'aise dans la communication écrite et orale.