Et si vous choisissiez une équipe dynamique, polyvalente et passionnée par le végétal ? Rejoignez-nous sur notre site situé à Fauguerolles (47), spécialisé dans la production de rosiers et plantes grimpantes en pots. Cultivons ensemble la réussite ! Missions principales : - Gérer l'arrosage au quotidien - Réaliser les travaux de production : taille, rempotage, nettoyage, tuteurage - Réaliser le suivi sanitaire des plantes (détecter des carences en éléments nutritifs, les ravageurs et les maladies) afin d'élaborer un diagnostic des cultures et le mettre en action - Conduire les machines (de traitement, de taille), chariots élévateurs, tracteurs - Réaliser les traitements phyto sanitaires  Tâches et activités associées : - Préparer les commandes - Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements - Charger et décharger les camions Supervisé par le responsable de production, vous intégrerez l'équipe de production composée de 6 à 20 collaborateurs selon les périodes d'activité. Responsabilités : - Garantir l'arrosage optimal et efficient des plantes - Repérer les anomalies sanitaires, proposer et effectuer des actions correctives - Effectuer la maintenance du système d'irrigation Conditions de travail : - Manutentions diverses,  - Travail au sol, sous serres - Suivre la cadence  Conditions contractuelles : Type de contrat : CDI - Contrat 35h annualisé - Participation aux permanences le week-end (9 à 10 week-ends par an) Lieu de travail : Fauguerolles, site de Portarieu (47) Certifications obligatoires :  - CACES R489 ou formation de conduite réalisée en interne à l'embauche - Certiphyto ou possibilité de réalisation à l'embauche Vous êtes issu(e) d'une formation horticole et/ou agricole et vous possédez de l'expérience dans le domaine. Vous savez travailler en équipe et vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Vous êtes flexible et vous avez une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes à l'aise à la conduite d'engins agricoles. Les raisons de nous rejoindre : - Parcours d'intégration par la formation interne - Primes (fin d'année, vacances), - Chèques cadeaux, cultures et vacances, - Participation au bénéfice, - CSE - Réunions semestrielles sur la vie de l'entreprise et ses projets, - Communication hebdomadaire sur les informations du site, - « Vis ma vie » intersites.