Créé en 1953, le Groupe est un des leaders français du transport de marchandises générales en lots et groupage, s'adressant notamment aux secteurs de l'agroalimentaire, la grande distribution, la distribution spécialisée, l'industrie pharmaceutique, l'énergie, le bâtiment et la construction, et tous les produits manufacturés.  Le Groupe c'est : - Présence en France et au Luxembourg - 35 sociétés - 420 M de CA en 2022 - 4800 références clients - 38 agences - Culture d'entreprise forte - Équipe ambitieuse - Montée en compétence des équipes au cours de leur vie dans le Groupe  Votre mission :  Nous recherchons pour le pôle Paie basé sur le site de Rots (14), un gestionnaire de paie junior H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pour plusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et des règles définies. De formation BAC+2 Gestionnaire de Paie ou équivalent, 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie (alternance, CDI, CDD) Vous maîtrisez la législation paie et les outils bureautiques.  Connaissance du logiciel Sage. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Horaires : 39h En les rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein - De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. - De la force du Groupe pour vous épanouir et pouvoir changer d'activité selon les opportunités Rémunération sur 12 mois Intéressement  Télétravail  Tickets restaurant  Tarif avantageux salle de sport  Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.