FOSS France, société spécialisée dans la conception, le développement et la maintenance d'équipements de contrôle qualité principalement pour l'industrie agroalimentaire, confie à notre cabinet la recherche de son Technicien SAV itinérant h/f. Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intervenez en itinérance de façon récurrente en Région Grand-Est (Champagne-Ardenne, Lorraine, Alsace), régulièrement en Région Hauts-de-France (Nord-Pas-de-Calais, Picardie) et ponctuellement vers d'autres localisations (Laval / région Bretagne, etc.). Ainsi, comme Technicien SAV itinérant h/f, vos responsabilités sont multiples : - Intervenir sur la maintenance préventive et curative de notre gamme d'appareils chez nos clients industriels, laboratoires, producteurs, etc. - Veiller à l'installation de nos équipements chez nos clients - Former nos clients à l'utilisation de nos appareils et à leur maintenance de premier niveau - Informer nos clients sur nos gammes d'équipements Issu(e) d'un BAC+2 à BAC+3 de type Licence Pro, DUT / BUT / BTS, vous avez une spécialisation en Électrotechnique, en Électronique, en Instrumentation, en Mesures Physiques, ou plus généralement en SAV, Services Clients ou en Maintenance. Ainsi, vous êtes actuellement sur des fonctions (h/f) comme Technicien SAV / Technicien Service Après-Vente / Technicien Service Clients, Technicien itinérant, Technicien maintenance, Field Service Engineer ou encore Technicien d'interventions. Votre niveau d'anglais est à minima intermédiaire. Les conditions du poste : - Du lundi au vendredi - 5 semaines de CP + 2 semaines de RTT - Salaire Fixe annuel sur 13 mois - Prime sur objectifs (>1 mois de salaire) - Prime de support technique le week-end (~320€ brut/mois pour en général 2 appels par week-end) - Autre prime - Voiture de service/fonction (selon expérience) - Forfait Internet personnel pris en charge Moyens mis en place : PC Portable + Tablette iPad + iPhone renouvelé tous les 2 ans + Outillage + Avance sur NDF La rémunération proposée sera définie au cas par cas. L'éventuelle fourchette de rémunération qui accompagne l'annonce ne doit pas être considérée comme un repère.