Nous sommes à la recherche d'un professionnel afin de renforcer notre département des ressources humaines. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer l'ensemble du processus de paie pour tous les collaborateurs de l'entreprise, incluant la collecte et le traitement des informations relatives aux salaires, primes et autres avantages. - Préparer les bulletins de paie chaque mois en s'assurant de leur exactitude et conformité avec les réglementations légales en vigueur. - Superviser le règlement des contributions sociales obligatoires et préparer les déclarations fiscales et sociales associées. - Maintenir une veille sur la législation sociale et fiscale afin de garantir que toutes les procédures respectent les normes requises. - Collaborer étroitement avec le service des ressources humaines pour garantir une administration efficace du personnel, notamment concernant les contrats, congés payés, absences ou autres événements affectant la paie. - Répondre aux interrogations des employés concernant leur rémunération tout en veillant à entretenir un dialogue clair et constructif. - Participer à l'amélioration continue des processus internes liés à la gestion de la paie pour optimiser efficacité et précision. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer les compétences suivantes : - Expertise avérée en gestion de la paie avec une connaissance approfondie des systèmes et logiciels utilisés dans le domaine. - Connaissance complète de la législation sociale française ainsi que des obligations fiscales liées à l'administration salariale. - Capacité d'analyse accrue pour prévenir toute erreur potentielle dans le paiement ou les déclarations sociales. - Aptitudes solides en communication afin d'assurer un échange fluide d'informations au sein de l'équipe RH ainsi qu'avec tous les salariés concernés par le système salarial. - Sens aigu du détail associé à une grande rigueur professionnelle. - Capacité à gérer plusieurs tâches complexes simultanément dans un environnement exigeant tout en respectant scrupuleusement toutes leurs échéances strictes initialement prévues assurant satisfaction attentes planifiées par employeurs Modernisé compagnons frontaliers inclus potentiel anglais est un plus