Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe français spécialisé dans les formations aux métiers de l'aéroport. Depuis 2016, nous accompagnons salariés, indépendants et demandeurs d'emploi dans leurs projets de carrière aéroportuaire. Notre organisme propose des formations certifiantes et diplômantes à plus de 10 métiers de l'aérien (Agent d'escale, Agent de piste, Agent polyvalent, Agent de sûreté, etc.). Notre objectif ? Vous former aux métiers aéroportuaires et les accompagner à trouver un premier emploi dans un domaine passionnant, celui de l'aérien ! Rattaché au Service Placement des stagiaires, vos missions seront les suivantes : - Identifier le(s) besoin(s) des agences d'intérim partenaires - Identifier les candidats stagiaires et profils correspondants aux besoins des agences (en utilisant notre CRM Hubspot) - Pré-qualifier les candidats stagiaires par téléphone et en organisant des mises en situation (tests écrits, oraux, tests en français et en anglais) - Transmettre les candidats sélectionnés aux agences partenaires - Organiser les sessions de recrutement dans notre centre de formation - Mettre à jour le CRM Hubspot - Etablir un reporting et tenir un tableau de suivi des placements Informations utiles : Date de démarrage : Dès que possible Contrat d'apprentissage Modalités de travail : Alternance Fonction : Recrutement Secteur : Formation Profil recherché : - Vous disposez d'une forte appétence pour l'univers du recrutement - Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine (stage ou alternance) - Dôté.e d'un excellent sens du relationnel, bon sens de l'analyse, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution - Organisation, esprit d'équipe et curiosité sont vos atouts pour réussir vos missions. - Bon niveau d'anglais (B1) Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 24 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !