Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Vous serez responsable de gérer l'ensemble du processus de paie de l'entreprise, assurant une administration précise et conforme aux réglementations en vigueur. Vos principales responsabilités incluront : - Préparer et traiter les bulletins de paie dans le respect des délais impartis. - Assurer la collecte et la vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, primes, etc.). - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Tenir à jour les dossiers des employés concernant les absences, les congés payés et autres informations pertinent au calcul des salaires. - Répondre aux demandes des salariés en matière de paie et apporter un support dans la compréhension de leurs fiches de paie. - Collaborer avec le département RH pour assurer l'intégration correcte des nouveaux employés dans le système de paie. - Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion de la paie. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez disposer : - D'une connaissance approfondie des procédures de paie et des réglementations sociales françaises. - De compétences avérées en matière d'analyse et d'interprétation des données statistiques liées à la rémunération. - D'une maîtrise avancée du logiciel spécifique à la gestion de la paie (par exemple Sage Paie, ADP). - D'aptitudes relationnelles développées pour interagir efficacement avec différents niveaux organisationnels. - D'une capacité prouvée à gérer la confidentialité avec professionnalisme. - De compétences exceptionnelles en organisation et gestion du temps afin d'assurer le respect rigoureux des échéances. - La capacité à communiquer efficacement; l'anglais est un plus.