Notre client entreprend une transformation digitale d'envergure avec la mise en place d'un nouvel ERP, SAP Industry, en remplacement de BaaN. Ce projet d'envergure inclut le domaine transverse Aide à la Décision, clé dans la conception de restitutions de données et d'indicateurs décisionnels stratégiques. Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable de Domaine pour jouer un rôle central dans ce projet ambitieux. Votre rôle : piloter, structurer, transformer En tant qu'adjoint(e) au responsable de domaine, vous serez un véritable moteur de la transformation. Vos missions incluront : - Coordination et pilotage du domaine : gérer les activités, prioriser les tâches et assurer la cohérence globale. - Décisions stratégiques : participer aux choix structurants impactant les processus métier et les outils. - Interface fonctionnelle et technique : garantir une compréhension mutuelle entre les métiers et les équipes IT. - Gouvernance : définir et appliquer les règles pour une gestion optimale. - Méthodologie et transmission : proposer des démarches innovantes, capitaliser et transmettre les savoirs. Vos responsabilités clés 1. Recensement des besoins : comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions optimales. 2. Analyse et conception : définir des restitutions adaptées à l'usage et aux contraintes. 3. Spécifications et réalisation : piloter les développements (S/4HANA), tester et documenter. 4. Déploiement et support : former les utilisateurs et assurer un suivi post-implémentation. 5. Optimisation continue : surveiller la pertinence des restitutions et initier des améliorations. Compétences essentielles : - Pilotage et coordination d'équipe. - Excellente communication écrite et orale. - Orientation client, rigueur, respect des délais. - Maîtrise des technologies décisionnelles (PowerBI, SQL, S/4HANA). Expériences requises : - Expertise en systèmes d'information (ERP, SAP/BW est un atout). - Bonne compréhension des processus métiers, notamment en production ou supply chain. - Sensibilité aux KPIs et leviers de performance métier. Vos atouts : - Goût pour l'innovation et curiosité technologique. - Relationnel fort, capacité à fédérer et à travailler avec des équipes multiculturelles. - Force de proposition, pragmatisme et esprit critique. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien de pré-sélection avec notre service RH. - Entretien technique approfondi. - Présentation sur site ou en visioconférence avec notre client. AVANTAGES SOCIAUX CHEZ ALIANTEC : - Cagnotte MAY : Allocation annuelle de 2004 € pour bien-être, culture, sport et voyages. - Carte Restaurant : 10, 84 € quotidiens sur la carte SWILE. - Remboursement Transports : 50% de remboursement sur l'abonnement NAVIGO. - Formation Professionnelle : Formations personnalisées pour développer vos compétences. - Prime Annuelle : Prime de 10% du salaire brut versée chaque juin. - Mutuelle ALAN : Mutuelle complète, 50% du coût pris en charge par ALIANTEC.